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第八十九章 计划

    正当程远坐在办公室内等待杨桥元的回复时,敲门声忽然响起,紧接着,冷若冰霜的房静走进办公室,手中还拿着一份文件。

    “你来了刚好,我有点事要吩咐你。”一看到房静,程远不等她开口,就直接吩咐道:“你去准备五台大白,我有用。”

    房静闻言一怔,不过并没有多问,身为助力,她的任务就是帮助老板处理一些力所能及的事情,还有就是完成老板嘱咐的事情。

    “好的。”房静点点头,声音清脆冰冷。

    见房静应下,程远这才转口问起对方来的目的:“你来有什么事吗?”

    “这里有一份公司关于年终奖励的方案,请您过目。”房静的说话依旧干脆直接,没有丝毫拖沓。她说着将手中的文件递给程远,候在一旁等待程远的指示。

    程远接过文件,快速翻阅了一遍,强大的脑力让他不到三十秒就看完手中文件。

    文件是关于公司年终奖励制度,根据每一位员工平时的表现和对公司的贡献,普通员工可以获得五万至十万的奖金,中层领导的奖金在八万至十五万,而高层领导最低二十万,最高一百万。

    看完手中的文件,程远很好奇文件中那个“表现”和“贡献”是如何确认的。

    一个人在公司的表现不可能会被全方位记录,如果仅仅是由员工的上级领导呈报,那么能否确保事情的真实性就是一个大问题。

    毕竟生活在社会这个圈子里,人际交往有时候比工作能力还要重要。交际能力较强的人在哪里都能吃得开,他们有可能做事最少,可是获得回报却异常丰富,并且在升迁的路上,他们的进步也是最快的。

    这么一来,对于那些实干派来说却非常不公平。就像他父母一样,身为电子厂几十年的老员工了,却还呆在一线位置,每天做着高强度的工作。而原因就是出在父母的交际能力太差。

    正是因为没有交际能力,所以他父母才会一直呆在一线岗位。

    所以,当程远将这个问题提出来时,却没有看到房静脸上有任何的变化,只听她淡淡道:“这个制度看起来不公平,但却是最好的奖励制度。”

    “为什么?”程远眉头一挑,看着房静等待她的解释。

    房静平静地看着程远,轻声道:“人没有十全十美的,公司的制度也一样,每个人都有自己的强项,那些员工能在公司的评选中脱颖而出,那代表他已经被周围的员工认可,不管他是个能说会道的小人,还是拥有强硬技术的高技术人才,都证明他在公司的价值。”

    看着程远一脸不明白的样子,房静继续解释道:“能说会道,说明这个人能够将很多人拉在一起,让别人信服他,这就是一个很好的管理型人才。如果对方有心,努力学习一下将来肯定能往高处走。”

    “对于这样的人,你不能说他不好,因为不管是哪一个公司的管理层,他们都是这样一步步走上来的,他们不会做事,但是却能够安排人做事。”

    程远听着房静的解释,感觉无比怪异,总觉得哪里不对,可他又说不出来。

    对此,一直盯着程远看的房静,心中暗自一笑,原来这位大天才也有不明白的时候啊!

    心中这样想着,房静的心情也好了很多,她脸上冰冷的表情微微舒展,继续为程远讲清楚其中的关键。

    “虽然您听起来觉得很怪异,但这就是事实。每个人都有适合自己发展的位置,我们要做的就是,防止那些没有本事却会溜须拍马的人上位,所以公司才会专门成立一个考核部门。”

    程远听后,这才恍然大悟,“原来如此。”

    随即,他想到那些老实干活却又沉默寡言的人,再次问道:“那另一部分人呢?”

    房静看着程远白净的面庞,心中忽然想到自己刚来时,郑佳跟自己说的事情,“老板在公司管理和人际交往上面很幼稚,有时候还需要你多多提醒。”

    一开始她还不明白郑佳为什么这么说,因为她来了之后,都只是做一些零碎的小事,而且程远平常也不怎么管事,所以她也就不了解程远的具体情况。

    可通过今天的对话,她终于清楚郑佳为什么要这么吩咐自己了。

    心中叹了口气,她虽然感叹程远对公司管理的“无知”,但也不会为此看不起程远。因为程远如今的成就就算是一百个、一千个、一万个她加起来也比不上。

    或许他将自己的精力都放在了研究科技上面了吧,不然他怎么能以这么小的年龄,达到这样的成就?

    听说他在医院里还不忘了对科技的研究,这样的事情谁能够做到?

    心中暗自佩服,房静看向程远的目光也不再那么冰冷,缓和了一下语气,继续解释道:“董事长,您的顾虑郑总也考虑到了,所以公司的奖励制度才会分为‘员工表现’和‘员工贡献’,前者是为了之前说的那部分人准备的,后者则是为那些默默无闻,却又一直在努力的员工。”

    房静的解释,让程远暗自点头,郑佳不愧是当了多年的高层,对于公司的管理果然是得心应手,想事情也是面面俱到。

    “明白了,公司的年终奖励制度就按这上面的办吧。”

    打发走房静,程远开始将自己脑海中的新科技输入零的核心矩阵。在制作过程中,如果有零的辅助,他相信出错的几率将会降低百分之三十以上。

    不过还没等他有所行动,电话铃声忽然响起。

    不等程远去查看是谁打来时,零优先开口了:“先生,杨桥元先生的电话。”

    “接通。”

    程远目不转睛的看着电脑屏幕,手上的动作没有停。

    “程先生,关于合作的事情,难道你们公司的那个项目准备好了?”电话一接通,杨桥元熟悉的声音通过电脑的音箱传入程远的耳中。

    程远嘴角一扬,自信道:“杨上校,东西已经一应俱全,就差你人来了。”

    程远自信的言语,让电话那头的杨桥元呼吸一顿,他强忍着心中的激动,说道:“好,等我五个小时,我立刻赶过来。”说着,他准备挂断电话,向上面汇报一下,合作的进展。

    当初上头严令,这次的合作绝对不能出差错,并且要快要稳!

    接到命令时,杨桥元知道,上头的人对程远更加重视了。当他迫不及待的来到科技结晶,准备进一步对石墨烯展开合作时,却收到了程远生病的消息。

    这一下,双方合作的进度瞬间陷入停滞。

    没有程远,一号厂房内所有的机器都运行不了,就算通电也没有人知道这些机器设备的运作方式。

    最重要的是材料,如果仅仅是石墨,他不相信凭程远厂房内的机器能够做到他所说的那一步。

    无奈之下,他只能将合作时间拖延下去,等待程远病愈归来。

    今天,他开完会议后,就接到警卫员的消息,程远联系他了。

    得到这个消息后,杨桥元第一时间就给程远打去电话,询问情况。得到确切消息,他恨不得立刻坐飞机赶过去,就在他准备挂电话安排人送他去安合市时,程远的声音再次从电话那头传来。

    “如果可以,麻烦杨上校来的时候带上一袋深海火山口碎屑,我有大用。”

    “深海火山碎屑?”杨桥元看着已经挂断的电话,皱起了眉头,他不明白程远要这东西做什么。不过他虽然不清楚,但是他可以将程远的要求上报,关于技术上面的问题,不需要他懂,他只要保证双方能够成功合作就行。

    安合市,程远办公室内。

    “先生,我不明白您为什么将碳原古菌透露出去,将它掌握在自己手中,不是更符合发展的利益吗?”零在通话结束后,提出了自己的问题。

    程远一怔,虽然惊讶零会问出这样的问题,但是他也很耐心的给零解释道:“你说的没错,不过石墨烯的制备并不是我们主要的盈利点,毕竟石墨烯制备的量产化已经成为普遍现象,我们的赚头在石墨烯复合材料上。”

    “那您这么做是为了什么?”零如同一名好学的学生,继续提问。

    “为了以后。”程远微微一笑,答道。

    “以后?”

    “是啊,我们虽然将这种全新的制备技术透露,但却可以用这项技术换取更多的支持,这样才符合我们将来的利益。”程远目光一闪,眼中透出一丝精明,“你猜测一下,如果全国的石墨烯数量忽然暴增,那会带来怎样的影响?”

    “国内的石墨烯价格会有一定程度的下滑,或许还会影响到国际上的价格。”零分析道。

    如果仅仅是石墨烯,程远相信上头如果不缺的话,不可能限制出口,毕竟这东西有“黑金”的别称,对外输出稳赚不赔。

    “在技术上呢?”程远笑着继续问道。

    “石墨烯的充足,会让国内对这方面的材料研究提升一个层次,或许很快就会有新的石墨烯复合材料面世,并且投入使用。”零继续回答,忽然它的声音一顿,发出带着电子音的惊叹声:“先生,我想我能理解您的意思了。”

    “你能理解,说明你一直在进步。”程远满意地点点头,赞扬了一句,然后露出一抹自信地笑容,说道:“我们现在要做的就是在这上面加一把火,加快它的步伐,到时候……”

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